精彩书摘:
《人口计生系统防治“小金库”长效机制建设和反腐倡廉主题征文活动论文集》：
二、计划生育腐败问题特点
（一）从涉案领域看，主要表现在贪污受贿、收钱放生和徇情包庇3个方面。一个案件中往往涉及上述几个方面，相互交织，共性问题、个性问题尽显。
（二）从涉案对象看，主要集中在乡村计生责任人身上。由于计生责任人是“热门”人物，处在“高危地带”，稍有不慎，放松警惕，很容易滑向犯罪深渊。
（三）从作案动机看，主要有主观上故意的成分，明知故犯、知法犯法，但客观上已产生严重后果，有玩忽职守、失职渎职两方面。
（四）从发展趋势看，单位违法犯罪、单位和个人共同违法违纪日益显现。围绕既得利益，乡村两级极易形成“利益群”——“攻守同盟，联合作案”的可能。
三、计划生育腐败问题原因分析
（一）法制意识淡薄。有的乡村干部对工作持“短视”行为，抱着临时观念，置党纪国法于不顾，违法违纪；有的地方，用人导向不健康，选用一些素质偏低、“大老粗”的人担任干部，结果造成干群矛盾日趋紧张；还有的根本就淡忘了党的宗旨意识，“私”字为头，利欲熏心，无法无天。
（二）配套制度“短脚”。新形势下，人口计生工作出现了许多新情况、新问题，而针对性的制度、措施和办法却相对滞后，甚至根本就没有，以致使人口计生工作中“有漏可钻”、“有机可乘”。
（三）监督管理不力。上级对干部的监督管理，往往失之于宽，失之于软，导致在一些干部身上的“小问题”演变成“大问题”、“小事酿成大祸”，给党和人民事业带来严重损失。人口计生工作，权力相对集中，群众反映诉求的渠道有限和主动参与程度不够，加之上级部门监管不及时、不到位，问题越发变得严重。
（四）内外环境影响。有的攀比心理“作祟”，认为自己拿钱少办事多，心里失衡，于是“以权寻租”，捞取钱财；有的是受外部干扰因素影响。领导干预、亲朋说情、其他干部阻挠，从而产生松懈、厌战、讨好情绪，人情难为，盛情难却，顺势讨好卖人情，趁机捞取好处、套取自己的政治资本。
（五）工作性质因素。人口计生工作没有规律性可言，经常忙得白天黑夜，基本上没有周末、节假日，工作辛苦，但却不被人理解。有的干部认为吃点、喝点、拿点不算为过。于是，思想滑坡，贪欲膨胀，自然堕入“深渊”。同时，由于有些工作隐蔽性很强，“天知地知、你知我知”，使少数人更产生侥幸心理，铤而走险。
四、计划生育腐败问题解决对策
（一）加强领导，落实反腐倡廉责任。要把党风廉政建设摆在突出位置，成立党风廉政建设领导小组，单位“一把手”要亲自负责，层层签订工作目标责任书，明确责任，实施目标责任考核管理，实行集体领导班子和领导成员“一岗双责”。哪个部门的干部出现问题，同时要追究单位领导责任。
（二）建章立制，构建防腐倡廉“屏障”。加大预防体系建设，针对存在的共性和个性问题，广泛调研，制订出台相应的配套管理办法和制度，加以指导、约束和规范当前人口计生工作。同时，加强事前预防、检查和监督，完善主动接受监督机制，让权力置于“阳光”下，实行程序性、公开性、公正性和结果性监督，多措并举，防范于未然。
（三）强化宣传，营造反腐倡廉氛围。深入开展党风廉政文化教育和警示教育，用身边人和事的“鲜活”案例，现身说法地教育人。利用廉洁奉公先进典型事例，放大引导和示范作用，教育干部使之“思想有准绳、行动有约束，工作有章法”，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造清正廉洁的舆论氛围和行业风气。
……
内容简介：
《人口计生系统防治“小金库”长效机制建设和反腐倡廉主题征文活动论文集》主要内容有：基层单位“小金库”的成因及治理对策、小金库大陷阱、推进阳光行动 全面提升人口计生系统行风建设水平、立足岗位从我做起，唱响反腐倡廉之歌、教育为重制度为本扎实做好基金会反腐倡廉工作，等。
目录：
一等奖
基层单位“小金库”的成因及治理对策
小金库大陷阱
推进阳光行动 全面提升人口计生系统行风建设水平
立足岗位从我做起，唱响反腐倡廉之歌
教育为重制度为本扎实做好基金会反腐倡廉工作
二等奖
关于防治“小金库”长效机制的粗浅探究
科学治理“小金库”之我见
基层“小金库”的治理不容忽视
打好组合拳综治“小金库”
草原与马厩
刍议计划生育腐败问题成因及对策
关于提升反腐倡廉制度执行力的思考
人口计生工作者要筑起反腐倡廉的“防火墙”
莲花自洁修品行清风正气润心田
铿锵的誓言
树立反腐倡廉“三种理念”，做清正廉洁的计生工作者
改进工作方式方法，加强反腐倡廉建设
计划生育药具规范化管理及廉政建设的探索与思考
反腐倡廉党员干部终生的命题
忠于职守乐于奉献做党的忠诚卫士、当群众的贴心人
三等奖
“四种功夫”、“四个坚决”防治小金库
防治“小金库”长效机制建设
铲除“小金库”这颗“毒瘤”
防治“小金库”长效机制建设
关于构建预防人口计生系统“小金库”长效机制的建议
关于计划生育部门建立健全预防“小金库”长效机制的思考
关于治理“小金库”的思考
优秀奖
2591325828
好评度