精彩书摘:
上篇 赢在责任
职场从不缺乏高能力的人，想要在竞争激烈的职场中占得一席之地，除了能力，你还需要具备比能力更重要的职场素养——责任心。现如今，几乎每一个优秀企业都信奉责任心的强大力量，他们相信：责任胜于能力。所以，对于个人而言，责任心是我们脱颖而出的资本，也是决定未来发展之路的重要因素。
第一章 责任是一种态度，决定未来
当越来越多的人强调责任于企业的重要性时，责任的优势在人们心中的天平便开始逐渐向企业倾斜。实际上，企业与个人都是责任的受益者。对工作负责的本质就是对自己负责，责任心使你的工作完成得更加出色，你自然就成为机遇的垂青者。
1. 机遇更垂青多做事的“傻子”
“聪明人”不懂，做得多了，机遇也就多了。
机遇往往垂青那些平时被人耻笑的“傻子”，他们总是拿着一毛钱的工资干着一块钱的活儿，傻傻地做着老板的“超值”劳动力，像黄牛一样任劳任怨，全然不知道自己吃了大亏。然而正是这些喜欢“吃亏”的老实人，才比那些精明人更容易得到老板的信任和青睐，更容易获得升职加薪的机会。
其实这些肯“吃亏”的员工，都是很有责任感的人，因为只有把企业当成自己的家，才不会斤斤计较个人得失，才不会紧盯着薪水报酬而吝惜自己的付出。那些自认为很聪明的人，绝不肯“浪费”一分力气，拿多少钱的薪水，就干多少钱的活，甚至有些人还偷奸耍滑。没有付出，何来回报？他们这样的心态，又怎么能指望在竞争激烈的职场上出人头地呢？
学习机械制造的元经毕业后分配到了一家精工机械制造厂工作。一段时间之后，他发现其他同事在生产过程中，对剩余的一些边角料不太珍惜，总是随手乱扔。下班后负责清扫卫生的员工就把这些东西当作垃圾处理掉了。每天总有上百斤这样的边角料被丢掉，非常可惜。
于是，元经每次下班后，都把别人丢弃的那些边角料收集起来，利用一台闲置的机床加工成一些螺丝、螺杆这样的小零件。
他的一个同事经常“好心”地劝元经不要这么傻，意思是工作了一整天，下班还不赶紧回去休息，这些边角料扔了也就扔了，还加工成小零件，累不累啊？元经不听，那个同事最后气不过，说：“公司就发给你那么点工资，每天把任务完成就很对得起它了，你现在多干的这些活儿，干了也白干，没人给你发奖金。说句难听的，你就是一个吃力不讨好的笨蛋，就是一个喜欢吃亏的傻子。”对于他的这番“教诲”，元经只是笑笑，继续他的工作。
一天，老板下班后到生产车间去转悠，结果发现元经在认真地加工着边角料，旁边是加工好的半筐小零件。于是，老板就问元经：“别人都下班回家了，你怎么不回家，还在这里加工这些废料啊？”
元经说：“我觉得这些边角料扔了挺可惜，加工一下还能用得上。我回去也没什么要紧事，多干点活儿也累不着的。”老板没说什么，转身就走了。
半年后，老板宣布要提拔一位员工担任车间主任，大家纷纷猜测这个人选。但结果却让人大跌眼镜，老板点名要资历尚浅的元经来担任这个职务，就连元经自己也感到非常惊讶。
老板说出了提拔元经的理由：“元经拿了一个人的工资，却干了不止一个人的活儿，他得到的报酬少，但是付出的劳动多，不怕吃亏，这么有责任心的员工，公司是绝对不会亏待他的。”其他工人听到这些都很感慨，没想到“吃亏是福”啊！
……
作者简介：
高伟，长期从事企业管理咨询工作，曾担任多家知名企业的员工培训总监。本书综合作者多年的企管咨询和培训经验，用大量具有说服力的案例和接地气的解读，帮助企业管理者如何训练员工的责任心与执行力。
内容简介：
只有负责到底、落实到位才是德才兼备的人。全球著名企业奉为圭臬的理念和价值观；企业选人、用人标准，优秀职业经理人工作必备；长期稳居机场、网店销售排行榜，是众多知名企业的内部培训读本 ；一本重燃工作激情、改变拖延恶习、实现自我突破的职业规划。
目录：
上篇 赢在责任
第一章
责任是一种态度，决定未来
1. 机遇更垂青多做事的“傻子” / 003
2. 对工作负责，就是对自己负责 / 007
3. 别用抱怨掩饰自己的不努力 / 011
4. 激情去哪儿找 / 015
5. 天上掉下的可能是“毒馅饼” / 019
第二章
只讲结果不讲如果，责任不需借口
1. 忘记那些陷害你的借口 / 023
2. 守时是最基本的责任 / 027
3. 再见，拖延症 / 030
4. 不是做不成，而是不想做 / 034
5. 找借口的习惯，要不得 / 038
第三章
一心不侍二职，忠诚推动责任心
1. 忠诚胜于能力 / 042
2. 对公司机密守口如瓶 / 046
3. 越忠诚，越核心 / 050
4. 于平凡处彰显态度 / 054
5. 好的坏的，精心接纳 / 058
第四章
小恩也言谢，让责任自动自发
1. 不知感恩，难成正果 / 062
2. 任何工作都有值得珍惜的理由 / 066
3. 有人追，才跑得更快 / 070
4. 幸好有你，陪我一同奋斗 / 074
5. 因为感恩，所以珍惜 / 078
第五章
做事就要成事，将责任执行到底
1. 1％，界限平庸与精英 / 082
2. 让问题到你为止 / 086
3. 负责，是能踏踏实实做事 / 090
4. 成绩，最好的证明 / 094
5. 确认结果未偏离 / 098
第六章
责任不是小事，是小事的积累
1. 细节是魔鬼 / 102
2. 职场“小恶”，不可忽视 / 105
3. 少了一颗铁钉，败了一场战役 / 109
4. 顾客的小事，你的大事 / 113
5. 有时，差不多就是差很多 / 118
第七章
不为责任划界，卓越就是这样实现的
1. 主动提升，不做提线木偶 / 122
2. 最不靠谱的选择——逃避 / 127
3. 比预期高一点 / 131
4. 责任与价值成正比 / 135
5. 带着“过门”心态去工作 / 139
下篇 胜在执行
第八章
执行力是一种能力，拒绝纸上谈兵
1. 完美的计划，更完美的执行 / 145
2. 别让口号成为“面子工程” / 148
3. 每一个阶段，一丝不苟地完成 / 151
4. 行走不难，只要迈出第一步 / 155
5. 无须守株待兔 / 159
第九章
实现执行力，贵在到位
1. 第一时间把问题解决 / 163
2. 执行力，连接计划和结果的纽带 / 167
3. 越到最后，越关键 / 170
4. 不必完美，但要尽全力 / 174
5. 耐得住烦，忍得住琐碎 / 178
第十章
执行强调方法，苦干不如巧干
1. 明确任务，走直线 / 182
2. 三分苦干，七分巧干 / 186
3. 以变制变，变中求胜 / 190
4. 找到核心，一切迎刃而解 / 193
5. 合适的人，适合的位置 / 197
6. 工作并非无捷径可走 / 201
第十一章
高效执行，摆脱拖延症
1. 职场如江湖，快鱼吃慢鱼 / 205
2. 目的明确，就是要结果 / 208
3. 从根源着手，一次就解决 / 211
4. 知道“时间去哪儿了” / 215
5. 一秒，结果千差万别 / 219
6. 人都有惰性，你要学着克服 / 222
第十二章
告别独行侠时代，打造执行力团队
1. 自己来，不如一起来 / 225
2. 融入团队：强者处下，柔者处上 / 229
3. 团队配合包容个人短板 / 233
4. 懂得分享，获取更多 / 237
5. 想办法，别让自己岌岌可危 / 241
第十三章
跳出思维里的墙，执行需要创造力
1. 不敢想，怎敢做 / 245
2. 换个视角，换种方式 / 248
3. 创意，生命力的来源 / 252
4. 走出“都一样”的怪圈 / 255
5. 将复杂的问题简单化 / 258
第十四章
面对执行，“不知足者常乐”
1. 执行者也要有自己的主张 / 262
2. 将平凡的事情做到极致 / 266
3. 别把问题还给老板 / 269
4. 优化方法，工作更出色 / 272
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