精彩书摘:
二、人合与资合：我国的公司法制结构剖析
公司法学界从公司信用基础的角度通常将公司划分为人合公司、资合公司以及人合兼资合公司。一般认为，股份有限公司属于典型的资合公司，无限公司属于典型的人合公司，两合公司则属于典型的人合兼资合公司，但是对于有限责任公司的性质，学界则多有争议，“如果仅仅从现象上来分析，它属于资合公司。因为法律要求其在管理上实现两权分立，在责任承担上仍然体现的是资本责任。但是，如果从实际上看，相当多的有限责任公司在管理上又与合伙相似，因而又具有人合的性质”。②我国《公司法》上仅存在股份有限公司和有限责任公司两种形态，应当说并不缺乏资合公司，但是基于有限责任公司的性质争议，尚不能简单地认为我国《公司法》上存在人合公司。
1.我国的“有限责任公司”：资合与人合之争
关于人合公司和资合公司的区分，理论研究上并未泾渭分明。大体而言，资合公司是依赖于股东投入的资本作为公司对外活动的基础，无论在公司成立、运营、对外承担责任等方面都强调资本的作用，股东在公司中的权利也主要与投入资本挂钩，股权可以自由转让，在资本纽带的维系下，公司的所有和经营得以分离，为了确保股东不直接参与公司经营管理的情况下公司得以正常运转，公司法对资合公司提出了较为严格的组织和治理要求，从而使得资合公司在资本维系下可以永续。然而，人合公司就不再过分强调资本的作用。尽管人合公司也离不开资本支持，但是资本不再是公司赖以生存的基础，公司从成立、运营、对外承担责任等方面都在强调股东个人的信用、声誉、地位；股东在公司中的权利也可以与投入的资本脱钩，而允许股东通过契约来具体约定；公司的所有和经营基本合一，股东一般参与公司的经营和管理；公司法不对公司的组织和治理提出过多要求，而同样允许股东通过契约来规范公司治理；公司的存续十分强调股东个人的特质以及既有股东之间的相互关系，所以往往会对股权转让作出诸多限制。
就我国《公司法》规定的有限责任公司而言，王保树教授认为存在一定的人合性特征，表现在“成员之间存在着某种个人关系，这种关系很像合伙成员之间的那种相互关系”，对股东的数量及股东的变动作出了特别的限制，王保树教授同时指出我国的有限责任公司也有“资合”的一面，所以人们将它视为“中间公司”。
……
内容简介：
《商事法论集（2012总第21卷）》立足于中国商法的发展与完善，广泛借鉴和吸收国外商法的发展经验与判例学说，追踪国外商法的发展趋势，推动商法专题研究，促进商法学的学科建设，进而为商事立法和审判实践服务。
目录：
封闭公司之制度走向
The General Tendency of Legislation of Special Corporate Rules for the Close Comparues
论闭锁公司的立法模式——从外商投资企业法谈起
股权激励机制与知识经济下的公司人合性创新——我国公司法制结构性缺失的思考
非上市公司股份转让与产权市场法制完善
有限责任公司制度应该取消
对我国公司分类模式的思考——从法律适用的视角
Diversification of Business Organizations Under the 2008 Revised Draft to the Korean Commercial Code——Focusing on Limited Liability Companies
Special Ownership and Governance Structures of Close Corporations——The American Experience
封闭式公司的几个法律问题
公司并购制度完善
公司负责人之注意义务与经营判断法则——以明基并购德国西门子手机部门为例
敌意并购下目标公司董事的受任人（受托）义务——以开发金控敌意并购金鼎证券为例
台湾地区“企业并购法”若干问题之探讨
论合并中股东保护的法理
日本企业重建型MBO的法律问题
中国跨境并购的蓬勃发展与相关法律制度建构
关于商法上的营业转让的若干法律问题
法国SEB集团收购苏泊尔案分析
公司并购的消费者权益保护机制
企业并购与反垄断审查规制之分析
企业破产重整的认知及运行问题
公司治理结构
Japan's Love for Derivative Actions:Revisiting Irrationality as a Rational Explanation for Shareholder Litigation
公司资本及其相关制度的改革
董事义务
2591325828
好评度